Trenerka i konsultantka z zakresu zarządzania międzykulturowego. 

Posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie w obszarze różnic kulturowych, zarządzania międzykulturowego, komunikacji międzykulturowej oraz zarządzanie ekspatriantami. Doświadczenie praktyczne zdobyła współpracując z partnerami biznesowymi z państw europejskich i azjatyckich. Pracowała między innymi w Indiach, Korei Południowej, Laosie, Iranie oraz Kosowie. Autorka programów szkoleniowych i artykułów na temat różnic kulturowych w biznesie, specjalizuje się kulturze biznesu Polski i Indii.

Absolwentka Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politycznych na Uniwersytecie Jagiellońskim, na kierunku Stosunki Międzynarodowe i Kulturoznawstwo Blisko- i Dalekowschodnie. Doktor nauk społecznych, pracuje na Uniwersytecie Warszawskim, gdzie prowadzi zajęcia i badania z zakresu wpływu kultury na politykę wewnętrzną i zagraniczną państwa, ze szczególnym uwzględnieniem państw azjatyckich.

Zaangażowana w projekty międzynarodowe finansowane przez Unię Europejską (Erasmus Munuds, Horizon 2020, Stategic Partnership), które mają na celu promowanie wiedzy na temat sytuacji politycznej i gospodarczej oraz kultury biznesu państw azjatyckich w państwach UE oraz vice versa. Ponadto brała udział w projekcie Centra Studiów nad Polską i Europą Środkową na uniwersytetach azjatyckich, realizowanym w ramach funduszy Ministerstwa Spraw Zagranicznych w ramach Współpraca w dziedzinie dyplomacji publicznej.