CASE STUDY: Branża IT (szkolenie onboardingowe)
Potrzeba rozwojowa
W odpowiedzi na potrzeby dużej firmy z sektora IT, zrealizowaliśmy serię szkoleń onboardingowych w okresie od sierpnia do grudnia 2021. Szkolenie było odpowiedzią potrzebę zapoznania nowy pracowników z podstawami wiedzy na temat kultury biznesu Korei Południowej.
Działania podjęte
Działania podczas szkolenia ukierunkowane były na przekazanie uczestnikom wiedzy na temat podstawy kultury biznesu Korei Południowej. Podczas szkolenia uczestnicy brali czynny udział poprzez dzielenie się swoją wiedzą na temat Korei Południowej. Ponadto wskazywali o czym należy pamiętać w kontaktach z partnerem biznesowym z Korei Południowej.Rezultat
Uczestnicy szkolenia onboardingowego zapoznali się ze podstawowymi informacjami dotyczącymi kultury koreańskiej.
W efekcie szkolenia uczestnicy rozwinęli także:
- indywidualne kompetencje międzykulturowe
- wiedzę na temat dynamiki zespołów wielokulturowych
- umiejętności komunikacji w środowisku wielokulturowym,
ze szczególnym uwzględnieniem kultury biznesu Korei Południowej.
Sprawdź także inne Case Studies
CASE STUDY: Branża nieruchomości (szkolenie relokacyjne dla pracownika przyjeżdżającego do Polski)
Program szkolenia miał na celu przygotowanie osoby relokowanej do pracy w zagranicznym oddziale firmy, doskonalenie umiejętności komunikacji z…
Poznaj szczegółyCASE STUDY: Branża IT (coaching)
Klientowi zależało na wykształceniu u menedżerów postawy proaktywnej i poczucia odpowiedzialności za pracę, samodyscypliny i autonomiczności w zadaniach…
Poznaj szczegółyCASE STUDY: Branża farmaceutyczna (szkolenie)
Szkolenie było odpowiedzią na potrzebę zgłoszoną przez klienta w zakresie dostarczenia pracownikom praktycznej wiedzy z zakresu obsługi pracowników…
Poznaj szczegółyCASE STUDY: Branża nieruchomości (program szkoleniowy)
Klientowi zależało na rozwijaniu kompetencji pracowników zaangażowanych we współpracę z partnerami biznesowymi z Indii.
Poznaj szczegółyCASE STUDY: Branża IT (szkolenie onboardingowe)
Szkolenie było odpowiedzią potrzebę zapoznania nowy pracowników z podstawami wiedzy na temat kultury biznesu Korei Południowej.
Poznaj szczegóły
